“好吧，那今天就让瑞泽跟我去上班。”贺志毅说着，抱起了小瑞泽，小家伙立刻露出了开心的笑容。
顾允熹和贺斯延看着贺志毅带着小瑞泽离开，心中也感到了一丝安慰。他们知道，这是小瑞泽成长过程中的一个阶段，也是他与爷爷建立深厚感情的方式。
贺志毅带着小瑞泽来到了办公室，小家伙对周围的一切都充满了好奇。贺志毅的同事们看到小瑞泽，都被他的可爱模样吸引，纷纷过来逗他玩。小瑞泽也很快就适应了新环境，与大家互动起来。
贺志毅看着孙子在办公室里快乐的样子，心中感到了一丝欣慰。他知道，小瑞泽需要的只是一些陪伴和关注，而他愿意给予孙子更多的爱和关怀。
在贺志毅的公司，当员工们看到大老板带着小瑞泽来到办公室，他们的好奇心立刻被激发了。毕竟，这在公司里还是头一次发生，大家都在窃窃私语，讨论着这个不同寻常的情景。
员工甲在茶水间对同事乙说：“嘿，你看到没？贺总今天带着孙子来上班了。”
同事乙点头回应：“是啊，这小家伙看起来好可爱。不过，贺总平时那么严肃，没想到他带孙子来公司，真是让人意外。”
员工丙也加入了讨论：“我觉得挺好的，这说明贺总很重视家庭。看到他们祖孙俩在一起，感觉挺温馨的。”
贺志毅注意到了员工们的窃窃私语，但他并没有生气。相反，他觉得这是一个展示公司文化亲和力的好机会。他决定利用午休时间，让小瑞泽和大家见面，增进员工之间的了解和亲近感。
午休时，贺志毅带着小瑞泽来到了员工休息区。小瑞泽被爷爷抱在怀里，好奇地打量着周围的叔叔阿姨们。贺志毅微笑着对大家说：“大家好，这是我孙子瑞泽。他最近有点黏人，所以今天我带他来公司，希望他能和大家成为朋友。”
员工们看到贺志毅这么亲切，纷纷围了上来，热情地和小瑞泽打招呼。有的员工还拿出相机，拍下了这个温馨的场景。
“贺总，瑞泽好可爱，我们可以和他拍照吗？”员工丁问道。
贺志毅笑着点头：“当然可以，不过要轻一点，他还是小宝宝。”
小瑞泽似乎也感受到了大家的热情和友好，他露出了天真无邪的笑容，让在场的每个人都被他的魅力所吸引。
顾允熹和贺斯延得知贺志毅带小瑞泽去公司上班的消息，也感到非常高兴。顾允熹说：“斯延，看到瑞泽和爷爷在一起，我感到非常安心。贺总这样做，也让公司的员工感到更加亲切。”
贺斯延也同意：“是的，允熹。这不仅能让瑞泽感受到爷爷的爱，也让公司的员工看到了贺总的另一面，这对公司的团队凝聚力是有好处的。”