让两个人不要分开是假，提拔才是真的。
前面说的话，完全就是为了提拔做准备。
果然，领导就是领导，做的每一件事情都是有另外的深意啊。
“咳咳，骆行长，提拔叶少龙和楼舒婷两位经理当副行长的话，会不会太早了一点？”
“他们两个人大学毕业进行才两年，资历也有些不够。”
“而且，当上客户经理也就一年的时间。”
“冒然提拔的话，可能会让其他员工心里不舒服。”
王主任犹豫了一下，打算还是劝阻一下。
提拔行长副行长，那都是要看资历和业绩的。
资历和业绩都没有达到标准，肯定是不可能提拔的。
“呵呵，业绩的事情你不用操心，这二位以后的业绩绝对是咱们行最好的。”
骆向增轻笑一声。
这二位可是苏先生的侄子和侄媳妇，以后业绩还需要操心吗？
苏先生随便露出来一点，就足够他的侄子和侄媳妇的业绩秒杀别的所有员工了。
“可是他们的年纪……”
王主任再一次找了个借口想要驳回这个建议。
“王主任，这些都不是你该考虑的！”
“你只需要找找位置就好了！”
“这样好了，一个留任营业部当副行长，另外一个就去普区支行当副行长吧。”
普区支行，也是除了分行营业部之外业绩最好的。
那个支行的副行长刚好最近调到别的网点当行长了，所以少一个副行长。
骆向增打来电话之前，早就已经了解清楚了。
“什么？骆行长，这不符合规矩吧，其他员工……”
王主任顿时急了。
这两个重要岗位可是很多人都盯着的，就这么给出去了，他这个主任还干不干了？
“别说了，这是董事会的决定，你执行就好了。”
“明天就发文件！”
“至于别的人的嘴，自然会有人替你堵上，让他们心服口服的接受。”
骆向增的语气再一次冷了下来。
并且，带着一丝不高兴的意思。
作为大夏总行行长，三番两次被人质疑，他已经很不高兴了。
毕竟他可是在执行董事会和大老板的决定。
他被质疑，就是董事会和大老板被质疑。
万一因为这个原因被董事会和大老板觉得他办事能力太差，那就悲剧了。
“是，骆行长，我知道了。”
王主任苦笑一声。
既然是上面的命令，他也就只能听从了。
就在王主任以为事情已经结束的时候，骆向增再一次开口问出了让王主任心惊的问题。
“王主任，营业部是不是还有一个客户经理叫做钱玉坤的？”
钱玉坤？
王主任愣了一下。
好端端的，怎么突然提到自家堂外甥了？
不过，既然人家问了，王主任也不敢隐瞒。
“是的骆行长，的确有钱玉坤这个客户经理。”
“他的业绩也还算不错，干客户经理也很多年了。”
王主任说这话的时候有些期待。
难不成，自家外甥也能升职了？
自家外甥虽然蠢了一点，但是在单位应该和叶少龙关系不错吧？
一人得道，鸡犬升天了？